本站原創(chuàng) 2018年05月04日
本網(wǎng)訊（州府辦）2015年以來，全州累計兜底安置建檔立卡貧困勞動力17060人，年均增收6000元以上。
按需設崗。針對公共服務供給短缺、基層治理力量薄弱等問題，統(tǒng)籌規(guī)劃交通、農(nóng)牧、環(huán)保等10余個部門公共管理和服務崗位，累計開發(fā)動物防疫員、草管員、護林員、鄉(xiāng)村治安員等20余類、1萬余個公益性崗位，確保每個貧困村有6—8個公益性崗位。
精準配置。以貧困人口建檔立卡數(shù)據(jù)庫為基礎，綜合評價貧困程度、就業(yè)需求、勞動能力，建立縣鄉(xiāng)村三級貧困勞動力數(shù)據(jù)庫，采取群眾自薦、集體表決、村組推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把關(guān)、部門甄別等方式確定配置人選；并建立退出制度，針對脫貧情況一年一定一調(diào)整，確保公益性崗位落到最急迫、最需要的貧困群眾頭上。
保障到位。將公益性崗位開發(fā)納入目標考核，按照“用途不變、渠道不亂”的要求，每年落實公益性崗位地方財政配套資金1000萬元，整合部門和行業(yè)資金3000萬元，每個村調(diào)劑村級活動經(jīng)費3—5萬元，保障公益性崗位支出。
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